近年来，云龙区疾控中心在大力推进卫生防病体制改革的同时，始终致力于加强党风廉政建设和干部队伍建设，探索出一条以服务群众为宗旨，保障健康为己任，外塑形象、内强素质，基层党建和防病业务工作互相促进，全面协调发展的新路子。
    提升境界，立足实际定目标
    区疾控中心以学习贯彻十七大精神为重点，全面加强班子政治理论学习，引导班子成员树立科学发展观和正确政绩观，通过加强执政能力建设，建立科学合理的考评激励机制，使党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。
为克服党员干部的自满和松懈思想，中心党支部从提高干部职工思想意识入手，进一步强化政治理论学习，及时促进转变思想观念，自我加压，不断进行业务创新与实践，制定了“学以致用、加强建设，促进提高，常抓常新”的工作路线，并积极拓展丰富载体，形成了“点、线、面”相结合的多方位、立体式工作格局。“点”，即在全中心开展争创“先进业务科室”活动；“线”，即分系列开展“争当先进个人”活动；“面”，即在全中心开展“先模评树”活动；大力宣传先进典型，形成了“争先、创优、比学、赶超”的生动局面。同时，中心领导班子创造性的提出了“创建学习型业务科室”的口号，并以提高全员素质和业务创新能力为出发点，全方位打造“卫生防病命运共同体”，中心上下形成了强大的凝聚力和向心力。
    丰富载体，以人为本强素质
    区疾控中心在努力提高党员干部和一般职工思想政治觉悟的同时，集思广益、取长补短，虚心借鉴和学习兄弟单位的成功经验，积极组织开展“三进，三亮”和“学先进，找差距”、“大讨论”、“创佳绩，争一流”等多项竞赛活动，引导党员干部和广大职工进一步改进服务方式，丰富服务内容，规范服务程序，不断增强服务的主动性，提高服务的质量和水平，真正做到以群众之心为心、以群众之利为利，立足本职，爱岗敬业，增强时代感、危机感和责任感，全心全意为人民服务。
    在服务意识培养上，中心党支部采用以人为本，寓教于行的原则，引导干部职工增强为人民服务的观念。在云龙区疾控中心“三先”原则耳熟能详：凡要求普通职工做到的，党员干部首先做到；凡要求党员干部做到的党支部成员首先做到；凡要求党支部成员做到的中心主任、支部书记首先做到。公生明，廉生威，“三先”原则如无字令凝聚着人心，职工们口服心服的说：“只要党组织讲出的话我们没有不听的，只要领导布置的事我们没有不做的”。中心党员发展到20余人，40%为35岁以下的年青人，党支部每季度组织党员集中学习一次，事事时时发挥先锋模范作用。
    完善机制，规范运作抓落实
    为切实保证各项业务工作和部门内控工作的开展都达到质量优化和群众满意化，区疾控中心建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权利运行机制和工作机制，加强了对制度执行情况的督查，坚决维护制度的权威性和严肃性。
    严格执行制度，切实按章办事，是疾病预防控制各项工作正常开展的保障。中心领导班子成立了由党支部书记、主任任组长的督查组，全方位督查各项业务工作和部门内控工作的开展，坚持做到查纠结合，奖罚分明，月度考核，年度评比表彰。特别是对涉及收费、财产物资管理、健康证办理、卫生质量检验报告发放等重点业务部门，加强内部日常检查和监督，从而有效地杜绝了有章不循、违章操作的现象，形成了科室自我约束、科室之间相互制约的部门内控机制。在干部使用上，坚持民主集中制，严格把握推荐、考察、任用等各个环节，认真落实群众在选拔任用干部中的知情权、参与权、选择权和监督权，落实考察预告、考察结果反馈和考察责任制度。各项制度的规范落实有效保障了业务工作和部门内控工作的顺利运行。
    与时俱进，整体推进求实效
    中心党支部领导班子坚持解放思想，与时俱进，大力弘扬改革创新精神，激励领导干部勤于思考。勇于实践，争做“三宽”和“三优”型干部，使整个干部队伍始终保持和增强蓬勃向上的朝气，开拓进取的锐气，不畏艰险的勇气。
    在该中心，“坚持公道正派，永葆共产党员先进性”，不仅是每个共产党员的座右铭，也是普通职工一致遵循的原则。大力开展“三提倡，三反对”活动，即提倡顾大局、无私奉献，反对本本主义、斤斤计较；提倡创优争先，反对不思进取；提倡以民为本，反对高高在上。要求党员和入党积极分子自觉做到“四个带头”，即理论学习带头、开展业务带头、维护团结带头、创优争先带头，并把各项业务工作按医院和地段划分，实行目标管理考核和业务绩效考核，获荣誉、遵章守纪、创优争先记录在案，每月一考核、每季一通报，每年一表彰。由于各项考核合理、合法、深入人心，极大的调动了干部职工的工作积极性和主动性。
     “离休不能离岗，为党工作就要有一分钟工作六十秒，尽自己的所能人民服务”，这是离休老党员常征美在先进性教育座谈会上的真情表白，也是云龙疾控精神得以代代发扬传承的活的灵魂。在先进性活动中，中心党支部本着“党员干部受教育，人民群众得实惠”的宗旨，开展“三走进、三服务、办三事” 活动,热心为民众服务渐成风尚。现在该中心出现了“五多现象”：爱岗敬业的多了、礼貌待人的多了，创优争先的多了，顾全大局的多了，服从管理的多了。文明礼貌、遵章守纪、爱岗敬业、勤奋工作已成为该中心每个党员干部和一般职工的自觉行为。