为进一步加强防病队伍效能建设，云龙区疾控中心以科学发展观为指导，结合基层卫生防病工作实际，通过推行领导干部和党员、入党积极分子带头示范的工作任务“清单倒排法”，实行“日清、周结、月兑现”制度，使职工工作效率不断提高，效能建设不断加强。
     区疾控中心成立以中心党支部书记为组长的干部职工工作业务绩效考核领导小组，要求各业务科室每周一将本周工作清单交办公室备案督查，即“工作清单倒排法”。业务绩效考核领导小组对每名干部职工工作完成情况实行“日清、周结、月兑现”制度。即把工作安排到人，责任落实到人，当日任务必须当日完成，个人每周对工作进行回顾小结，自我查缺补漏。中心每月定期召开工作评议会，各业务科室科长对上月工作进行总结陈述并对本月工作作出安排打算，中心领导班子结合实际督查情况作出具体评议，对工作中出现的创新性思维及时进行总结推广，对存在的问题及时协调当时人整改解决，最终每名职工的个人综合评议结果将严格作为绩效工资发放的标准每月兑现。