当前位置：首先，殷红科长详细介绍了中心导师制人才培育工作前期进展情况。随后，7名候选人围绕个人科研基础、与导师沟通情况和下一步科研计划，依次展开汇报。参会委员针对汇报内容对候选人进行提问，进一步深入了解其专业能力、协作进展以及培育计划的可行性，并给出宝贵意见。汇报提问环节结束后，参会委员聚焦导师制人才培育协议展开深入讨论，重点明确了协议中的产出标准，并就各个候选人是否确定为拟培育对象给出了意见。
会议最后，胡良玉主任发表讲话，提出对科研工作的几项要求：一是要增强信心，珍惜中心支持科研的良好环境，对照制定的科研目标全力以赴；二是要求被培育人才保持耐心和韧劲，持之以恒；三是要持续提升自身专业能力与工作水平，增强业务话语权，让科研 “火炬” 持续传递。
此次会议的召开，为后续导师制人才培育工作的规范化、高效化开展提供了重要支撑，对中心人才队伍建设与科研能力提升具有重要意义。
撰稿：张清越
审核：殷 红
审核：殷 红
