云龙区疾控中心始终坚持以保障全区人民健康为己任，紧紧围绕区委和区卫生局党委关于“创优争先”活动的总体部署要求，不断加强行风建设和综合目标管理,注重人才培养与科技创新,创造性的开展工作,面落实各项疾病预防控制措施，有力的控制了各种传染病的发生与流行，并取得了显著的社会效益。具体做法有：
    一是提升服务意识，创建服务型业务单位。通过组织争创服务型业务科室、服务型业务标兵和开展各类“讲、考、评”活动，进一步提高职工为人民服务的积极性、主动性，并着力推动形成长效机制，让服务意识真正在职工内心扎根。群众利益无小事，一切为了群众，凡事依靠群众，切切实实为群众办实事，做好事，干成事。
    二是深化防病职能，创新公共卫生管理体制。深入探索新形式下基层防病工作开展的新思路、新方法，以抓好重大传染病防治和突发公共卫生事件应急处置为工作重点，全面提升免疫规划、慢性病防治工作水平和卫生监测、检验能力，切实落实城市社区公共卫生服务项目要求，实行卫生防病工作开展动态管理，对各种创新性思维兼容并蓄，凝心同德，及时总结推广经验教训，着力创新公共卫生管理体制机制。
    三是强化内部质控管理，努力提高行业公信力。全面加强部门内部质控管理，使各项工作都纳入制度规范之下，确保做到各项工作的开展都有章可循，有规可依。在制定和执行重大决定前严格按照民主集中制的原则执行，坚持决策的科学化、民主化。在干部选拔和任用上，严格执行“德、廉、勤、绩、能”综合考评体制，建立健全决策、执行、监督相互制约又相互协调的运行机制，努力提高行业执行力和公信力。
    四是加强党风廉政建设，建立预防腐败的长效机制。重点加强对党员干部的警示性教育，对涉及收费的重点科室如健康证和卫生许可证的办理加强监督管理。成立党政一把手负总则的行风监督管理专门机构，对存在问题的科室和个人予以坚决处理，决不搞下不为例。通过党内组织监督、职工内部互相监督和群众舆论监督三种形式，形成有效遏制腐败产生和发展的高压态势，建立有效预防和惩治腐败的长效机制。
   为避免“创优争先”形式化、表面化，云龙区疾控中心党支部进一步要求各项活动的开展一定要真抓实干，坚持做到“三个贴近”，确保把好事办好、实事落实。
    第一，在贴近实际中创新。坚持事实求是，立足于基层疾病控制工作人手少的实际情况，从实际出发谋划工作，按实际需要开展工作，以实际效果检验工作。贴近实际的过程实际上就是创新的过程，只有贴近实际，才能从客观实际出发，从广大群众关心的、现实生活中遇到的问题出发，把科学发展观和党的十七大提出的重要观点、重要政策、重要部署说充分、说清楚，在深层次上统一思想，把十七大精神转化为疾病控制队伍的自觉行动，形成同心同德创新疾病控制工作的巨大合力。
    第二，在贴近生活中创新。始终坚持疾病控制工作深入到现实生活中去，及时总结疾病控制工作中的新鲜经验，不断从工作实践中汲取营养，使疾病控制各项工作不断适应新形势给人们的社会生活带来的新变化。必须把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多用疏导的方法、群众参与的方法、发扬民主的方法，尊重人、理解人、关心人，因地制宜，因人制宜，区分层次，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在疾病控制工作的开展中贯穿思想教育，引导干部职工提高精神境界。
    第三，在贴近群众中创新。就是始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，把群众对健康的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去开展疾病控制工作，老老实实向人民群众学习，诚心诚意为人民群众服务。多开展“服务群众下基层”等行之有效的活动，多运用群众喜闻乐见的多种形式，向群众宣传健康知识，倡导健康行为。必须始终坚持基层经济社会实际，在做好疾病控制工作的同时，正确开展舆论监督，改进工作方法，提高工作水平，通过全面、及时、正确舆论引导, 体现人民群众的利益，满足人民群众的要求,千方百计为群众办实事、办好事。
    为建立健全规范、高效的工作运行机制，严格内部管理加强效能建设,增强公仆意识，切实改进工作作风，提高服务水平，我中心在“争先创优”活动中，立足自身实际，真抓实干，紧紧围绕经济发展这个中心工作，对下岗、贫困职工、招商引资企业实行减免和绿色通道工程，对部分业户实行上门服务。对涉及服务对象的收费项目，办事程序等制作公示板实行上墙公示，急事急办、特事特办，为业户和企业及时发放检测报告、办理健康证等。一年以来，共为下岗职工、贫困职工招商引资企业减负10万元，上门义务技术指导150余家，通过以上工作，树立了卫生防疫工作的良好形象，为优化我区经济发展做出积极贡献。
    注重提高防病队伍专业素质和科研能力，不断推进信息化建设和科研成果产出，全年共发表国家级论文5篇，省级论文1篇；在国家、省、市、区等各类媒体上刊发信息200余篇，及时准确的报道我区卫生防病工作开展情况。