为促进信息工作再上新台阶，云龙区卫生局创新机制、拓宽渠道，采取四个“进一步”措施着力构建信息工作新格局。
    一是进一步健全工作机制。健立目标考核机制，把信息工作纳入卫生年度目标考核并占较高分值，分解任务，落实责任，实行严格考核；建立信息通报制度，围绕重点工作不定期下发信息报送要点，进一步增强信息工作的计划性，每季度对各单位信息报送及采用情况进行通报，激励先进，鞭策后进；健全评比激励机制，开展年度信息工作先进单位和个人评比表彰活动，外增压力、内强动力，推动信息工作有效开展。
    二是进一步强化队伍建设。年初对基层信息员队伍进行了一次梳理、调整，要求各单位挑选综合能力强、文字功夫深的干部担任卫生信息联络员，进一步优化信息员队伍；定期或不定期举办信息写作培训，不断地提高信息员队伍的写作能力；建立卫生信息员库，进一步打造信息网络的强力支撑点。
    三是进一步拓宽信息渠道。在完善《卫生动态》（内刊）的基础上，及时通过网络、报刊等多种渠道宣传报道卫生工作信息。创造条件，鼓励、支持信息员围绕当前卫生工作重心深入基层调研、阅读文件、参加会议等，广泛收集信息材料，细酌精磨，反复锤炼，挖掘提炼深度信息；
    四是进一步培育信息文化。建立全区卫生信息员QQ群，利用网络开展信息写作经验和工作体会交流，相互研讨，共同提高，营造团队气氛。结合信息员队伍实际情况，不定期开展主题活动，组织大家集中学习或外出考察，帮助解决实际困难，切实增强信息员对卫生信息工作的认可度和团队归属感、凝聚力。