为进一步提高工作效率，规范科室管理，促进工作开展，5月16日，中心综合目标管理考核小组对科室开展了第一季度考核。
    考核以《2011年度综合目标管理实施方案》和工作计划为标准进行打分，采取查阅资料和现场考核的方式进行。考核主要包括两个部分:一是精神文明建设情况，对科室人员的劳动纪律、出勤情况、科室卫生等进行考核；二是业务工作开展情况，依照年度和月工作计划，逐条考核工作完成情况及工作质量。对于考核发现的问题，考核组详细询问，分析原因，并督促相关科室尽快采取措施，抓紧时间完成。经过考核发现，各科室均能圆满完成了上级下达的任务指标，各项工作取得了较好的成效。考核结束后，对第一季度考核成绩较好的科室给予了表彰和奖励。