关于特殊作业岗位要不要进行离岗体检

内容：我们公司有电工、压力容器、高处作业岗位，均按照GBZ188开展岗中体检，现检测单位和政府部门均要求以上岗位也需开展离岗体检，我一直认为特殊作业岗位属于从业资格体检，如驾驶员身高不足就当不了驾驶员，血糖血压高就不要开车，所以只要开展岗中体检关注驾驶员身体状况即可，而特殊作业人员是需要取证的，取证我理解就默认岗前体检是合格的，而驾驶员并不会导致职业病发生，所以对于特殊作业岗位要开展岗前、岗后体检我不是很理解，想咨询政府这里边的逻辑关系和法律依据，谢谢

答复：您好，《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。……对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条规定， 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 感谢您对我们工作的关注。